Santé Havířov, zdravotní postižení, mentální postižení, sociální služby, postižení, stacionář, chráněné bydlení, sociální služby, Tajovského

filozofickými, ideovými, náboženskými názory a postoji společnosti,
právním systémem, zákonnými normami, jimž se řídí sociální péče,
vědecko - technickou úrovní a materiální i personální vybaveností pracoviště,
postavením zaměstnanců, jejími vymezenými povinnostmi a odpovědností,
osobními vlastnostmi a úrovní mezilidských vztahů na pracovišti.

při plnění pracovních povinností respektuje jejich lidskou důstojnost, nedává najevo fyzickou nebo duševní převahu, či nijak neprojevuje nepřátelské chování,
respektuje životní hodnoty uživatelů, duchovní potřeby a snaží se vytvářet podmínky, které zohledňují jejich individuální potřeby,
respektuje lidská práva uživatelů, bez ohledu na věk, pohlaví, rasu, národnost, víru nebo politické přesvědčení,
respektuje soukromí uživatelů, podporuje jejich právo na nezávislost a své jednání přizpůsobuje aktuálnímu psychickému a zdravotnímu stavu uživatelů,
účinně a promyšleně pomáhá uživatelům prosazovat jejich práva, respektuje a podporuje jejich osobní zájmy, přání a cíle,
dodržuje zásady slušného chování ve vztahu k uživatelům, jejich příbuzným, opatrovníkům i spolupracovníkům,
za práci, kterou ve prospěch uživatelů vykonal, nepřijímá finanční ani věcné dary
chrání majetek organizace, uživatelů a zaměstnanců,
zaměstnanec považuje informace o uživatelích za důvěrné a je si vědom povinnosti zachovávat mlčenlivost o informacích, s kterými přišel do styku při plnění pracovních úkolů, a to i po skončení pracovního poměru v organizaci.